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女带三男亲子鉴定农商银行2020年一季度工作总结

发布时间:2022-01-12 来源:体球比分/铁岭/体球比分
目录/提纲:……
一、业务概况
经营指标完成情况
各项监管指标完成情况
二、主要工作措施及成效
业务发展
1、做好劳动竞赛活动推进工作
2、做细疫情防控信贷保障工作
3、做实“浙里贷”推广工作
内化管理
1、抓好保障,做好疫情防控工作
2、严格监管,注重信贷内控管理
3、防范风险,健全合规管理制度
4、联动监督,专项审计跟进检查
党建引领
1、创新学习方式,提升党员素养
2、抓好日常工作,确保党建实效
三是加强党员队伍组织,畅通党员发展渠道,严格按程序发展党员
3、开展党建活动,激发党建活力
文化组织
1、打造宣传队伍,营造文化氛围
2、创新文化形式,融入党建新风
3、榜样引领风尚,学习修炼内功
三、存在的问题和不足
信贷风险防控压力较大
劳动竞赛数据真实性存疑
三是客户信息维护不正确,导致虚增小微企业贷款四是虚增个人核心客户数
新员工招聘迟滞影响人力调配
四、下季度工作计划
突出重点增存贷、争取竞赛排名向前移位
强化各项指标监测,做好风险把控
推进数字化转型,试点上线部分项目
组织员工招聘培训,完善人才智库储备
夯实党建基础,探索党群服务常态化
抓好科技保卫两保障,促进经营安全
……
**农商银行关于2020年一季度工作总结及二季度工作计划

开年以来,我行在省联社、办事处的正确领导下,紧紧围绕年初既定的各项指标任务,认真分析上年度工作成绩与不足,理清工作思路、求真务实、强化管理、统筹发展,不断加快经营转型步伐,积极拓展优质客户,防范经营风险,有效推进了全行各项工作发展。

一、业务概况
经营指标完成情况
1、各项存款稳中有增:至1季度末,各项存款余额185.77亿元,较年初增加5.56亿元,增幅3.08%,日均各项存款余额183.27亿元,较年初增加15.01亿元,增幅8.92%。
2、支农支小力度加大:至1季度末,各项贷款余额120.89亿元,较年初新增3.61亿元,增幅3.08%;日均各项贷款余额118.15亿元,较年初增加7.47亿元,增幅6.73%;涉农贷款余额108.88亿元,较年初增加4.77亿元,增幅4.58%;小微企业贷款余额70.11亿元,较年初增加3.05亿元,增幅4.55%。浙里贷用信2536户,较年初增加1295户;余额2.90亿元,较年初增加1.77亿元;
此外,至1季度末,全行资金业务总规模63.76亿元;国际业
………… 
与要求,按需采购、分批下发口罩、消毒液等防护物资,做到相关特殊物品的安全使用;二开展落实员工及其家属身体情况、行踪轨迹的“日报告”制度,关注员工返岗审批把控。三是指导营业网点落实“三管理三询问三引导”工作要求,要求按规定对营业场设施进行消毒,员工上班配戴口罩、手套,客户进入营业场需量体温、戴口罩、查看健康码。
2、严格监管,注重信贷内控管理。一是关注监测各项指标,其特别是大额贷款指标和新增不良贷款,要加强贷后管理,,对逾期及欠息贷款进行通报,督促支行做好收息。二是加大不良资产处置进度,本季度上报2020年度呆账核销计划8000万元,一次呆账核销17户296万元,集中诉讼92户1809万元,清收存量不良贷款本金754万元。三是做好信贷资产质量考核工作,根据2019年度信贷资产质量考核办法做出相应奖励扣罚。
3、防范风险,健全合规管理制度。一是风险防控,继续监测行业典型客户名单,特别是加强“内部黑名单”的管理,做好大额综合授信工作,规范管理重大信贷风险报告制度,把好贷款准入关。二是合规管理,下发风险合规实施管理办法,健全风险合规管理制度;重新上报本行关联人清单,签订承诺函,做好关联人五级分类工作,便于后续管理。
4、联动监督,专项审计跟进检查。一季度,组织实施呆账核销专项、新增不良贷款、劳动竞赛业务数据真实性跟踪等专项审计工作,审计检查金额210162.34万元,涉及违规和不规范金额4519.35万元,形成审计报告4份;针对存在的问题及时发出整改通知书4份、整改建议17条。通过审计监督,加强防范信贷操作风险、促进内部管理规范。
党建引领
1、创新学习方式,提升党员素养。疫情特殊时期,行党委班子创新学习方式,利用微信工作群,强化网络学习,传达学习__关于疫情的_示批示精神。通过多场党建精神宣讲活动和主题学习心得交流,进一步强化了学习实效,提高了思想认识,坚定了政治站位。期间,还通报表扬10名学习强国“学习标兵”,以此鼓励党员利用好新型学习平台。
2、抓好日常工作,确保党建实效。一是做好2020年度党建工作会议、农商银行2019年度股东大会、农商银行二届五次董事会会务工作,让党务工作凸显实效;二是建设党建阵地,筑牢战斗堡垒,完成基层党支部阵地总行党群活动中心施工和建设;三是加强党员队伍组织,畅通党员发展渠道,严格按程序发展党员。
3、开展党建活动,激发党建活力。依托“星火”党员志愿者与党建红盟等“载体”,开展慰问困难党员群众活动、“致谢最美家属”活动;党委班子开展走访慰问“送温暖”活动;支持相关企业复工复产,开展助农保春耕“暖春行动”。这些活动都进一步发挥了党员先锋模范作用,引导全行党员争做公益的先行者和倡导者。
文化组织
1、打造宣传队伍,营造文化氛围。对内,通过建立总行文秘、通讯员、基层员工“三支队伍”,挖掘疫情期间全行的好经验、好做法,编辑素材做好专刊编发,为全年信息宣传工作起好头、开好局。对外,积极配合做好台州农商银行系统发展简史编写工作,同时加强与各级媒体的沟通联系,力争更多发声,弘扬正能量。
2、创新文化形式,融入党建新风。一是创新文化载体,开展“只争朝夕 不负韶华”党建+金融知识竞赛,完成“红色基因 薪火相传——红色导师育新苗”结对仪式,将业务学习和红色教育结合,营造良好的学习氛围,激励员工b_c,l_使命,增强了教育效果。二是创新文化内容,编写《青春党建活动计划》,开通“青春之音——青年信箱”,征集年轻员工的心声和建议,吸收利于我行发展的新思路、新方法、新举措,为企业文化注入新气象。
3、榜样引领风尚,学习修炼内功。在不久前召开的全行工作会议中,评选并表彰多名优秀员工、优秀中层管理人员、年度先进单位和个人,并向上级推荐了“台州农商银行系统百名优秀员工”,以榜样引路、用其所长等方式,调动员工的学习向上的主动性和积极性。同时,我行制定施行2020年全行综合业务培训计划,付费购买《银行营销活动策划线上训练营》系列课程,安排全行客户经理及业务部门人员历时一周持续在线学习。

三、存在的问题和不足
信贷风 ……
(责任编辑:体球比分/铁岭/体球比分)
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